Без страха и упрёка.
Часто наёмные сотрудники по разным причинам воспринимают руководителей (собственники входят сюда же) как «Суперменских Человеков» - без страха, без колебаний и без тремора в коленках.
Смешно.
Особенно, когда последние 6 лет плотненько так общаешься и работаешь с этими самыми собственниками-управленцами.
Я безмерно уважаю большинство из них. Ребята постоянно создают «чудеса из ничего».
Но это не значит, что они лишены страха и сомнений. Что их моцк не балуется саботажем и манипуляциями.
Вот вам навскидку 4 страха для примера (на самом деле, их больше…)
—- В одно «прекрасное» утро я приду, а половина сотрудников УВОЛИЛАСЬ. Прям посреди проекта!
—- Пора уже построить нормальный системный порядок в продажах и отгрузках. А вдруг ПОЛОМАЕТСЯ то, что уже работает? Мож, не трогать?
—- Не дай бог, если Петрович к КОНКУРЕНТАМ переметнётся со всей базой. Всё. Капец!
—- Так, страт-сессию провели, планы поставили. Амбициозные. А команда точно не ДЕМОТИВИРУЕТСЯ, продолжит работать?
Большое количество «Неизвестных Переменных» рождает Страх.
А Страх подталкивает моцк к Саботажу.
Знакомая ситуация?
С этим можно работать и точно можно победить :)
Именно это мы с ребятами сейчас делаем на курсе «ГПК».
